《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

库尔勒市实验幼儿园

宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务 幼儿保育和教育

住    所

库尔勒市青年路31号

法定代表人

王雪娟

开办资金

255.7（万元）

经费来源

财政补助（差额拨款）

举办单位

库尔勒市教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

255.72

250.33

网上名称

无

从业人数

57

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

库尔勒市实验幼儿园2019年度工作总结 2019年我园在库尔勒市党委、市人民政府和市教育局的正确领导下，全面贯彻落实党的教育方针，紧紧围绕《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》和《3～6岁儿童学习与发展指南》精神，本着“为爱培育、用心教育”服务宗旨，以市教育局、四幼教育集团工作要求为贯穿主线，以党建工作为抓手，团结和带领全园教职工以保教结合为原则全力做好幼儿园各项工作。现将我园本年度工作总结如下： 一、坚定不移坚持党的领导，筑牢组织基础 （一）坚持正确办园方向。紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持社会主义办园方向，坚持党对教育工作的全面领导，以立德树人为根本，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，强化“四个意识”、践行“两个维护”。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面提高教职工政治思想素养。始终把理论学习放在首位，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。组织党员集中学习38次、支委会35次、党员大会10次。 （二）严格执行党委领导下的校长负责制。坚持民主集中制，完善幼儿园《考勤管理制度》《绩效考核办法》《物品采购程序》等制度，严格执行党政正职“四不直接分管”，落实“三重一大”工作制度，重要事项集体讨论、集体决策。班子成员主动发挥模范带头作用，加强相互协调与沟通，团结协作、各司其职、各尽所能，取长补短，改进工作方法，坚持贯彻民主集中制，严格按照议事规则决策程序办事，努力推动各项工作更加规范化。 （三）落实党风廉政建设责任制。一是党支部书记切实履行党建第一责任人职责，推动班子成员认真执行“一岗双责”制度。召开了2018年基层党组织书记抓党建工作述职评议考核大会。二是强化党风党纪监督检查力度，坚持把纪律挺在前面，践行监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的苗头性问题，进行谈话40余人次。三是加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。观看警示教育片、参观廉政教育基地，举办党风廉政建设暨第20个党风廉政教育月教育大会和“520(我爱廉)廉政文化宣传周系列活动，筑牢干部反腐防变的思想防线。 （四）夯实基层基础。1月完成党支部委员增选工作，4月初完成了党支部改选工作，增强配齐领导班子。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓党支部建设标准化和规范化，严格述职评议考核问责制度，严格执行“三会一课”，坚持每月的谈心谈话和民主评议党员、述职评议等制度。全面落实党建工作各项目标和工作机制，努力实现党的组织、党的领导、党的作用、党的工作、党的活动、党的优势、党的力量壮大“七个全覆盖”，让党的旗帜在教育高高飘扬。结合库尔勒市党建工作要求，做好党建互学互评互检工作，扎实开展“5+X”党日活动，通过学习强国学习平台、巴州党员网上活动室、纪法微考堂等平台等活动，使全体教职工树立和强化政治意识，时刻牢记并全力践行全心全意为人民服务的宗旨。抓好幼儿园中层干部队伍建设。把政治思想和业务能力“双过硬”的带头人选拔到各部门的重要岗位，在岗位上锻炼培养干部，不断提升党员干部的综合素质。认真做好发展党员工作和培训工作。本年度党支部接收预备党员1名。 二、加强师德师风教育，全面净化教师队伍。 教育管理、师德师风作为我园的重点工作常抓不懈，结合开展“两学一做”学习教育常态化、主题教育活动、党风廉政学习教育等活动，认真学习习近平总书记关于教育工作的重要论述精神、全国教育大会精神、《中小学教师职业道德规范》、《新时代幼儿教师职业行为十项准则》等，不断提高全园教师政治素质与职业道德素养。年初制定《库尔勒市实验幼儿园师德师风建设实施方案》，与每位教师签订《岗位安全责任书》《教师师德师风承诺书》,各年级组、各部门教师根据个人岗位工作实际进行个人廉政风险点排查并制定相应整改措施。组织全体党员干部开展师德师风承诺宣誓、开展“我们都是追梦人、做最美幼儿教师”师德师风朗诵活动，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展师德师风问卷调查、谈心谈话活动，针对师德师风建设撰写自查报告，提出整改措施，最后将师德师风建设与教师年度考核有机结合起来，严格实行师德师风一票否决制，有效地促进师德师风建设的各项措施落到实处。进一步增强教师对职业道德教育的认识，增强老师的责任感、使命感，树立良好的师德风尚，使全体教职工树立和强化政治意识，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格教师。 三、以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推进各项工作取得新成效。 一是围绕主题教育的各项目标与幼儿园重点工作紧密结合，采取点对点调研、实地考察、座谈交流、谈心谈话、调查问卷等方式，调研我园存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题。二是聚焦问题短板，深入调查研究，重点围绕幼儿园教育教学、师德师风、幼儿园环境创设、教职工工作生活状况等热点难点问题，确定调研主题。分别以采取实地观摩、听推门课、家长调查问卷、发放意见征求意见表、个别谈话、设置征求意见箱等形式找问题，共完成调研工作情况记录表11份、推门课10节、家长、教职工各类调查问卷400余份、形成调研报告5篇。 三是广开渠道征求意见、检视问题，坚持书记带头，与各阶层教职工谈心谈话，增进共识，让群众切实感受到主题教育带来的新变化、新成效。通过召开组织生活会，党员之间开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，按照“新时代、新担当、新作为”意见的要求，把转变作风的各项要求落到实处，结合本岗位工作更好的服务于幼儿及家长。 四、将巡察整改工作落到实处，促进幼儿园党建取得实效。 州党委巡察组第四巡察组于2018年7月25日至2018年8月19日，对巴州妇联及下属单位实验幼儿园进行了专项巡察。2019年3月12日，州党委巡察组向我园反馈了巡察中发现的突出问题。巡察反馈意见下达后，我园党支部对巡察反馈意见高度重视，召开会议进行专题研究部署，要求全园领导干部、党员把做好巡察整改工作做为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任部门及责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作，截至8月24日，巡察反馈的14条问题全部完成整改落实，并与11月底再次向上级部门递交巡察整改落实报告，同时整改工作也将长效坚持，持续推进党支部各项工作取得新成效。 五、注重教研质量整体提高、促进保教工作和谐发展 本学期对老师们进行了自弹自唱、自编舞蹈、美术手工作品展示等各项技能大比拼活动；各班级的老师们就地取材、巧妙构思、加班加点、共同努力将我们新粉刷的教学楼创设成丰富而实用的适宜幼儿活动发展的良好环境；进行各班教师观摩课评比活动丰富了教学经验和教学方法，进一步提高了教育教学能力；制定新老教师师徒结对、以老带新活动计划，派遣园内教师外出学习观摩教学培训活动，使老师们在工作中与新的教育理念同行，每周二为教师业务学习时间，提高教师专业理论水平；同时严格执行保教管理制度，坚持分组教学，组织教师认真制定各类计划。严格落实每周说课制度，做到认真查阅，集思广益，规范要求，对教师备课加大评价力度，使教师做到课前有教案、有教具，保证课堂教学的扎实开展;平时深入班级随听随评，发现问题及时交流。 积极开展了学雷锋活动、“三·八”节“我爱老师、我爱妈妈”活动、“寒食节”主题活动、“大家来种菜”活动、“唱响民族团结教育之歌”活动、小班宝宝自理能力比赛、母亲节活动、幼小衔接活动、“秋天真美丽”主题活动，“六·一”系列亲子走秀活动、“书香六一 传承经典”诵读活动；“童心·童趣儿童跳蚤市场”主题活动，“弘扬端午文化.传我浓情粽香”亲子活动、“小小志愿者服务队”送粽子走进警务站、“花好月圆 传承经典”中秋节主题活动、新中国成立70周年“红歌传唱、童心向党”红歌表演唱活动、“小小祝福心，浓浓爱国情”为祖国献礼活动等通过丰富的主题教育活动，让幼儿通过多样的形式感受节日，传承红色基因、厚植爱国情怀。同时开展丰富的家园互动活动，“爱妈妈活动”、“父亲节活动”、“端午节包粽子”亲子活动，“亲子超轻粘土”手工制作、“亲子种植”活动、“家长进课堂”等等一系列活动，定期举办家长讲座，更新家长们的教育观念。 四、加强后勤保障，为幼儿园各项工作顺利开展保驾护航 深入推进平安校园建设，切实落实24小时带值班工作任务，不脱岗、不离岗，幼儿接送园期间，保证一人一卡，安保人员每日负责做好报警设备和视频监控设备的检查和幼儿园主体楼内包括水、电、消防设施等安全隐患排查，规范填写安全值班日志，定期进行防恐防暴、消防、防震演练，本学年无一例安全事故发生。加强卫生保健管理，严格执行健康体检制度。入园体检率、在园体检率、健康建档率均达100%；认真做好晨午检工作，深入各班巡视，加强对体认真做好晨午检工作，深入各班巡视，定期消毒医疗器械和晨检卡。完善各项卫生保健制度，不定期抽查班级卫生及消毒情况。严格执行食品安全法，加强食堂精细管理，严把食材管理关，合理搭配食谱，定期检查设备运行情况，开展厨艺大比拼活动1次。严格财务管理，做好各项财务工作。严把资金使用关，重大开支由班子成员商量决定。严格执行现金、银行存款管理和结算制度，每天一小结，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结，帐实相符。执行收入、支出管理制度，保证实事求是、专款专用、收支两条线，做到精打细算，合理安排各项支出。严格执行收支两条线，合理安排各项支出，坚持经费审批报销手续，严格审核各类票据，对新购置的资产按程序办理采购手续并及时登记固定资产台账，定期进行盘点清查。 五、不足之处 1、政治理论学习效果不佳。学习抓得时紧时松，缺乏系统性、持久性。学习方式不灵活、形式有些单一，忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。 2、领导班子责任和担当意识欠缺，安排部署工作，习惯当“二传手”，开展工作中存在的问题，深入研究少，提出解决方式不多，指导一线开展工作成效不显著。 3、工作规章制度不够健全完善，还存在不切合实际的制度，职责配置不够科学合理，工作流程还不够规范，监督管理还有些薄弱。 4、教职工的思想教育和管理需进一步加强。师德师风抓得不紧不严，开拓创新意识还不够，与“四有”合格党员“四好教师”的标准相差较远。思想因循守旧，开展工作凭“老底子”，解决问题靠老经验。面对工作中的困难，强调客观原因多，查找主观问题少。在教育教学活动创新力度不大，在绩效制度改革方面比较保守。 5、工作作风不实，务实创新的精神不够。深入基层和群众中间调查研究不够，对基层的整体工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。 六、今后努力方向： 1、加强学习，坚持理论武装头脑，强化党性修养。牢固树立终身学习的理念，结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育学习教育活动，坚持开展“四有”合格党员、“四好教师”大讨论活动，谈认识、讲体会，共同提高、共同进步。 2、加强班子自身建设，增进团结和凝聚力。坚持贯彻民主集中制和重大事项报告制度，按程序按规矩办事，带头讲政治、讲大局，加强班子成员之间的交流和沟通，实行集体领导和分工负责相结合，严格执行谈心谈话制度，班子成员严格按照分工履行职责，做到权责一致。 3、健全完善各类规章制度，做到制度切实科学、可行、管用，以制度管人、管事。加大教职工考勤制度的管理与落实，提高大家的自律意识与奉献精神。 4、进一步加强和改进我园师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的自觉性，将教职工管理、师德师风与年终绩效考核、教师职称评审等挂钩，严格实行师德师风一票否决制，增强教师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感，为树立良好的园风园貌提供坚实的保障。 5、进一步改进工作作风，加强宗旨意识。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，深入基层一线调查研究，最终达到工作成效的不断提高，不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。强化群众观念，强化服务意识，真心实意地，脚踏实地的多为群众办好事、办实事。 6、加强教育教学管理的严谨性，加强教师园本培训，注重资料的积累与收集，加强各层级教师的培训学习力度，不断增强创新意识。建立行之有效的师德师风教育长效机制，加大评价力度，切实将班级幼儿的风貌、常规与教师的考核结合起来。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

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无

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